Чтобы предупредить людей об опасности эксперты опубликовали подробную информацию о возможных видах мошенничества при трудоустройстве.

1. Агентство по трудоустройству просит предоплату за услуги.

ПОДВОХ: договор с вами агентство по трудоустройству составит так, что  при НЕУСТРОЙСТВЕ с его помощью на работу вашу предоплату в 20% никто не вернёт.

2. После публикации вашего резюме «специальные люди» предлагают купить у них список «секретных» вакансий ценой до 100 гривен.

ПОДВОХ:это обычный список, который существует в Интернете и газетах. Причём, пока он дошёл до вас, иногда вакансии уже закрылись.

3. При составлении контракта с агентством по трудоустройству вам гарантируют не получение новой работы в течение, например, 3 месяцев, а собеседование «не менее чем с 20 работодателями».

ПОДВОХ:Агентство по трудоустройству направляет вас на «непрофильные» собеседования, например, вы просто слесарь, а вам предлагают собеседоваться в фирме, ищущей слесаря-сантехника.

4. После опубликования вашего резюме в Интернете вам приходит письмо приблизительно такого рода: «Пётр Петрович! Солидную фирму с иностранным капиталом заинтересовало ваше резюме, но из-за перегрузки телефонных линий нет возможности с вами созвониться. Пришлите sms на номер такой-то с подтверждением того, что вы ещё ищете работу, и с вами немедленно свяжется наш кадровик!»

ПОДВОХ:за скромное sms в адрес неизвестной фирмы с вас снимут больше денег, чем за часовой секс по телефону с девушкой из Австралии.

5. Агентство по трудоустройству «как бы» устраивает вас на работу в приличную фирму без собеседований, но просит оплатить медосмотр, униформу, какую-нибудь лицензию и пр.

ПОДВОХ:после оплаты «неожиданно» выясняется, что эта вакансия уже занята.

6. К вам на электронный почтовый ящик приходит письмо от работодателя с максимально солидным статусом, который гарантирует вам немедленное трудоустройство и просит выслать копию паспорта для оформления документов.

ПОДВОХ:вместо новой работы вы получите… новый кредит, оформленный мошенниками на ваш паспорт.

7. Кадровик жалуется на кризис и предлагает отработать первый месяц испытательного срока бесплатно. А потом в течение года получить бонусы, всё компенсирующие.

ПОДВОХ:измученные угрозой безработицы россияне радостно соглашаются на «один бесплатный месяцок», а потом их увольняют как «не прошедших испытательный срок».