|
С 7 октября 2008 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по вопросам регулирования предпринимательской деятельности» от 18.09.2008 г. № 523-VІ. На законодательном уровне пересмотрены критерии отнесения предприятий к малым, средним или крупным.
Предприятие может считаться малым при условии, что среднеучетная численность работников за отчетный период (год) составляет не более 50 человек, а объем валового дохода от реализации продукции (работ, услуг) не превышает сумму, эквивалентную 70 млн грн. (ранее — 500 тыс. евро).
Для того чтобы предприятие попало в разряд крупных, среднеучетная численность работников должна превысить 250 человек (ранее — 1000 человек), а объем валового дохода — переступит денежную границу, эквивалентную 100 млн грн. (ранее — 5 млн евро).
Соответственно к средним будут отнесены предприятия с численностью работников от 51 до 249 человек и объемом валового дохода более 70 млн грн и менее 100 млн грн.
Поскольку изменения касательно критериев определения малых предприятий внесены в Закон Украины «О государственной поддержке малого предпринимательства» от 19.10.2000 г. № 2063-III, то они вплотную коснутся и предприятий-«единоналожников». Ведь согласно п. 7 Указа Президента Украины «Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства» от 03.07.98 г. № 727/98 действие указа не распространяется на юридических лиц, в уставном фонде которых есть доли, принадлежащие юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, причем размер таких долей превышает 25%.
Соответственно с момента вступления в силу закона часть юридических лиц, которые ранее не могли стать плательщиками единого налога по данному критерию, имеют шанс перейти на упрощенную систему (ведь 70 млн грн. годового валового дохода участников более чем в 20 раз превышают ранее установленный критерий в 500 тыс. евро).
Закон вступил в силу 07.10.2008 г. | 
